试用期被辞退该怎么办

skwy_ · 发表于 2021-7-8 13:50:20

本帖最后由 skwy_ 于 2021-7-8 17:11 编辑

如题，已交社保，应届生入职7天被末位淘汰，咋整啊
核心问题是应届生身份没了，还有啥补救方法吗

shunglay · 发表于 2021-7-8 13:56:54

领钱走人，思考总结自身是否有问题，有就改进，没有就调整心态，重新出发找下家

玩你马 · 发表于 2021-7-8 16:31:53

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bte · 发表于 2021-7-8 23:10:35

骗郭嘉补助的吧，不是有什么每年招应届生可以补贴吗

vps理论研究家 · 发表于 2021-7-8 22:53:43

问下学校就业部门，能不能补发新三方协议，是否影响考公的应届岗位啥的不

我能做两个小时 · 发表于 2021-7-8 14:12:28

本帖最后由我能做两个小时于 2021-7-8 14:40 编辑

试用期7天被辞……你根本无法融入团队吧！
找个理由说末尾淘汰……而已
能给你叫社保，说明公司可以了

试用期辞退，没办法
直接下家走人吧！

布鲁斯的月光 · 发表于 2021-7-8 14:04:52

入职交社保，已经很不错了。扣扣索索的公司试用期都不给交社保。

POMAH · 发表于 2021-7-9 10:15:13

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gick · 发表于 2021-7-9 09:24:55

领钱走人找工作

plyu007 · 发表于 2021-7-9 09:24:12

SFA 发表于 2021-7-8 23:04
你这种公司就不正常了，超过六个月的试用期是违法的，一般都是试用期三个月，正式合同三年，不签正式合同 ...

岗位不同，普通也就3个月，当然我没到这个层次，能到这个层次切愿意的，你以为别人是傻子吗，给的应该是正常的N倍好吧

华为任正非 · 发表于 2021-7-9 07:59:26

bte 发表于 2021-7-8 23:10
骗郭嘉补助的吧，不是有什么每年招应届生可以补贴吗

明摆着骗补贴的

华为任正非 · 发表于 2021-7-9 07:57:56

玩你马发表于 2021-7-8 16:31
楼主想说的是交社保不是应届生了？

对啊，这才是重点。楼上那一堆一看就没做过校招的，不了解规则……

华为任正非 · 发表于 2021-7-9 07:56:08

我能做两个小时发表于 2021-7-8 14:12
试用期7天被辞……你根本无法融入团队吧！
找个理由说末尾淘汰……而已
能给你叫社保，说明公司可以了

这种典型的骗应届生交社保，好领政府补贴的，都是套路……

快乐的小2b · 发表于 2021-7-9 07:34:39

什么公司啊？公司招应届生一般都先是两个月培训吧。

SFA · 发表于 2021-7-8 23:04:45

plyu007 发表于 2021-7-8 16:31
还真不一样，拿我司来说，实际生绝对无法转正，除非你真是很牛逼。当然，这么牛逼也不可能进我司了。

应 ...

你这种公司就不正常了，超过六个月的试用期是违法的，一般都是试用期三个月，正式合同三年，不签正式合同你可以去劳动局举报了

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